L’apprentissage est une formation en alternance qui associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans notre formation. L’immersion progressive dans le monde de l’entreprise complète ainsi les enseignements.
L’accueil des apprentis
Nous proposons une formation par apprentissage en licence et en master informatique. Le calendrier d’apprentissage est propre à chaque formation et le programme pédagogique est identique ou allégé par rapport au programme en formation initiale. On trouvera tous les renseignements spécifiques à chaque formation en suivant les liens donnés dans cette page. Dans tous les cas, il faut prendre contact avec la personne responsable de la formation envisagée.
Licence
L3 informatique (Nancy)
Master 1
- Master 1 informatique
, dans ce cas, le contrat d’apprentissage doit être signé pour 2 ans.
Master 2 informatique
- Sécurité de l’Information et des Systèmes – orientation Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) – Metz
- Génie informatique et interactions Humain-machine – orientation Génie informatique, Metz, en alternance exclusivement
- Génie informatique et interactions Humain-machine – orientation Interaction Humain-Machine, Metz
- Informatique décisionnelle – orientation Systèmes d’Information Décisionnelle, Metz
- Ingénierie des logiciels – orientation Ingénierie logicielle, Nancy
Le contrat d’apprentissage
C’est un contrat de travail à temps plein, à durée déterminée, qui s’étend sur 12 ou 24 mois selon les formations.
Le statut de l’apprenti
L’apprenti est un salarié à temps plein. Il a les mêmes droits et les mêmes obligations que l’ensemble des salariés de l’entreprise. L’ensemble de la législation du travail (dispositions légales et conventionnelles) lui est applicable. Comme tout salarié, les apprentis bénéficient des congés légaux annuels qui représentent le total du cumul de deux jours et demi par mois (y compris pendant le temps passé au CFA).
Les apprentis perçoivent au minimum une rémunération fixe en pourcentage du SMIC (la convention collective de l’entreprise peut prévoir des taux supérieurs), en fonction de leur âge et de leur progression dans le cycle de formation.
Conditions pour être apprenti
- Être admis sur critères académiques.
- Avoir moins de 30 ans à la date de début du contrat d’apprentissage.
- Être de nationalité française, ressortissant de l’Union Européenne ou étranger (hors UE) titulaire d’une carte de séjour étudiant en France depuis au moins un an.
Des renseignements complémentaires sur le site du service public.